リユースファッション手当

会社から誕生月に上限30,000円分のZOZOUSED商品が支給されます。自分の欲しい商品を購入することができ、自らサービスを利用することで、お客様視点での気づきをサービス改善に活かしています。※課税対象

昼食補助制度(ZOZOUSED BASEのみ)

ZOZOUSED BASEでは給食形式の昼食を無料で食べることができます。健康に配慮した日替わりのメニューでランチ休憩を楽しんでいます。※課税対象

家族手当

スタッフの家族に支給される手当です。扶養家族1名につき毎月5,000円が支給されます。※課税対象

社員割引制度

ZOZOTOWNでの買い物の際に社員割引制度があります。割引率は非公開ですが、多くのスタッフが積極的に利用しています。

買取額UP制度

ZOZOTOWN買取サービスの査定金額が優遇価格で利用できます。自らサービスを利用することで、お客様視点での様々な気づきをサービス改善に活かしています。

表彰制度

年2回(4月・10月)行われる社員総会で活躍したメンバーの表彰を行っています。

イベント・運動会

不定期でバスケットボール、フットサルなど様々なスポーツイベントを行っています。また、運動会やバーベキューなど社員の結束力を高めるイベントも開催しています。

懇親会支援制度

部署懇親会・新入社員歓迎会・プロジェクト決起会・プロジェクト達成会などの費用を会社が負担しており、社員同士の相互理解を深めてモチベーション向上をはかることを支援しています。

社内公募制度

年2回程度で各部署が社内で公募を行い、スタッフが自由にチャレンジできる制度です。応募後に課題や面談等を経て、合格すると部署異動が決定します。自分のキャリアを考えるきっかけにも繋がっています。

休暇

有給休暇付与10日(最大20日)、慶弔休暇(本人の結婚時5日、妻の出産時2日等)のほかに生理休暇、介護休暇、子供の看護休暇など、様々な休暇制度があります。 スタッフの有給休暇の取得は、帰省、旅行、趣味のためなど様々です。

つわり休暇、産休、育児休暇

つわり休暇(妊娠中に10日間)、産前産後休暇(産前6週間前~子供が満1歳を迎えるまで)を取得することができます。(保育園に入園できない場合は最大2歳まで)働くパパママが働きやすい環境づくりに力を入れていきます。

確定給付企業年金制度

確定給付企業年金を活用した財産形成支援制度です。給与の一部から本人が決めた金額を毎月積み立て、退職時に退職金として受け取ることで退職後の生活安定を実現するための制度です。※任意加入

産業医面談

月に1回、産業医と1対1で面談する時間を設けており、希望すれば誰でも面談ができます。